Ett av de viktigaste argumenten när ett företag tar fram en ny logotyp är att den ska vara unik.
Men allt oftare visar det sig att någon annan har hunnit före.
Nu är det dags för branschen att erkänna att det är nästan omöjligt att ta fram en unik logotyp, anser John Mellkvist.
John Mellkvist
John Mellkvist har en lång erfarenhet att jobba med grafiska identiteter. Han har bland annat jobbat på Hall & Cederquist och Lowe Brindfors. Idag är han creative director på JohnLook.com.
– Det är en tydlig trend att allt fler upptäcker att deras nya logga redan används av ett annat företag. Dessutom rapporterar medierna mer om plagiaten.
En av de mest uppmärksammade logotyp-diskussionerna förra året var Norska Postens nya logotyp. Den nya identiteten inklusive reklamkampanjen gick på 300 miljoner kronor. Men knappt hade den lanserats förrän det visade sig att London Clearing House hade nästan en identisk logotyp. En varumärkeskonsult krävde att Postens logga borde stoppas omedelbart.
– Problemet är att vi använder det unika som norm. Vi som konsulter lovar att ta fram en unik logotyp och det är också det som marknadschefen ofta efterfrågar. Men frågan är om det egentligen är ett problem att logotypen inte är unik. Det viktiga är att den grafiska profilen hjälper företaget att synas.
Vilka krav kan man som beställare ha på att logotypen ska vara unik?
– Självklart ska den som tar fram den grafiska profilen göra en viss research hos de närmaste konkurrenterna. Men det är omöjligt att garantera att uttrycket är unikt. Det finns trots allt ganska få lediga uttryck.
– Jag tror att det är få plagiat som görs medvetet. Däremot rör vi som kreatörer oss i snarlika associationsbanor, konsumerar samma medier och därför landar därför i liknande uttryck.
Anna Bergendahl: Ett perfekt tillfälle att kunna bidra till välgörenhet
0 19 mars
Rättigheterna till engelska fotbollen i Norge och Danmark påskrivna
0 19 mars
”Expressen skadar det pressetiska systemet och utövar kvinnoförakt”
3 19 mars
Djurgårdstränaren Hardy Nilsson om dusterna med Claes Runheim – i morgon möts de igen
1 19 mars
Ny Gemenskap: ”Vi kom fram till att vi inte kände förtroende för honom”
4 19 mars
Henrik Schyffert investerar en halv miljon i hotellbolag
1 19 mars
Kondomkampanj från Lafa och Ester fick finaste priset – här är listan på alla vinnare
4 19 mars
Johan af Donner har startar ett nytt liv i väntan på rättegången
5 18 mars
Thomas Mattsson skärper tonen mot Yrsa Stenius. Rösta på din löpsedelsfavorit
1 18 mars
Fick en miljon i Draknästet – nu lanserar företaget en ny tjänst
2 18 mars
David Beckham och Snoop Dogg i nya kampanjen för sportmärket. Se filmen här
3 18 mars
Äldre nyheterOm du bloggar och länkar till våra artiklar får du en länk tillbaka från oss. Så här fungerar det.
1.Skriv ett inlägg i din blogg som länkar till den här artikeln
2.Anmäl din blogg hos Twingly, http://www.twingly.se/Ping.aspx
3.När Twingly tagit med din blogg, så dyker länken till ditt blogginlägg upp i anslutning till artikeln.

David Beckham och Snoop Dogg i nya kampanjen för sportmärket. Se filmen här
Byråns kreativa chefer, Cecilia Dufils och Markus Bjurman, lämnar byrån för Storåkers (UPPDATERAD)
Dokumentär släpps före bröllopet – vill berätta sanningen om ”de tillfälliga förbindelserna"
Hela listan
281 medlemmar
384 medlemmar
428 medlemmar
298 medlemmar
Magnus Helander 08-736 30 48
Tobias Rydergren 08-736 30 71

Vill du hyra, hyra ut, köpa eller sälja? Annonsera på marknadstorget -
Klicka här!
I tävlingen Årets reklamlåt vinner den som bäst använt musiken som bärande idé i sin reklamfilm, radiospot eller webbkampanj.
Årets reklambild är en tävling där vinnaren är den som bäst använt bilden som bärande idé i sin printannons.
Resumé listar de marknadschefer som levererat bästa resultatet under året
| M | T | O | T | F | L | S |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
Copyright © Resumé.
All information på resume.se skyddas av lagen om upphovsrätt. Ange källa vid citering
resume.se är en del av Resumé Förlag AB
Redaktion: 08-736 30 00
Besöksadress: Birger Jarlsgatan 6B, 9 tr
Postadress: Resumé, 113 90 Stockholm
Läs här om cookies på resume.se
Chefredaktör & ansvarig utgivare:
Viggo Cavling
Webbchef: Tobias Rydergren
Webbmaster: Emmeli Prevorsek