onsdag7 juni

Kontakt

Annonsera

E-tidning

Sök

Starta din prenumeration

Prenumerera

Byråer

Rekryterarnas tipslista för byråchefer: Så behåller ni era talanger

Publicerad: 18 november 2021, 12:40

Emily de Piro och Christina Hammer är två av topprekryterarna ger sina bästa tips på hur byråer attraherar och behåller sina bästa medarbetare. Foto: iStockphoto/Privat

Förlegade strukturer, tävlingshysteri, intern konkurrens och aggressiv byråkultur. När talangerna själva berättade för Resumé varför de flytt byråvärlden målade de inte upp en direkt smickrande bild av stämningen på arbetsplatserna. Här ger rekryterarna sina bästa tips på hur byråer attraherar och behåller sina bästa medarbetare.
✓ ”En galen jakt på talanger.”
✓ Förlegade arbetssätt.
✓ Pandemins tydliga effekt på kreatörerna.
✓ ”Upplevd orättvisa kring ens egen lön.”
✓ Stridsfrågan: ”Princip att be om att medarbetarna säger upp sig”

Ämnen i artikeln:

ByråerKommunikationsbranschenKreatörRekrytering

Joakim Wedholm

joakim.wedholm@resume.se


Resumé har i flera artiklar skrivit om hur varumärken och annonsörer lockar över strateger, kreatörer och mediespecialister direkt från byråerna för att bygga upp egna inhouse-avdelningar. 

Vill du läsa vidare?

Starta din prenumeration.

Just nu 49 kr för 3 månader

Nya Resumé 2023 - magasin med dubbelt antal sidor, mer inspiration och fördjupning i nytt format
Nytt veckobrev för alla prenumeranter med ännu mer fokus på snabb omvärldsbevakning
Exklusivt analysbrev med kartläggningar, granskningar & insikter
Obegränsad tillgång till allt digitalt innehåll på resume.se

Möjlighet att säga upp under de första 3 månaderna.

Efter introduktionsperioden på 3 månader förnyas prenumerationen med 30% rabatt på ord.pris: 4 195 kr/år ex. moms och 12 månaders bindningstid och årlig förnyelse till ordinarie pris 5 995 kr. Inför varje förnyelse har du möjlighet att säga upp.

Starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in

Dela artikeln:

Resumés nyhetsbrev

Välj nyhetsbrev