Ta del av allt innehåll på Resumé
Starta din prenumeration

Prenumerera

Ledarskap

Bra kolleger och kul arbetsuppgifter viktigare för unga än en bra lön

Publicerad: 30 november 2020, 11:08

En färsk sifo-undersökning som har genomförts på uppdrag av Cool Company visar att hög lön inte ligger överst på svenskarnas prioriteringslista när man söker nytt jobb. Över hela linjen anser svenskar att stimulerande och roliga arbetsuppgifter är viktigast.


Ämnen i artikeln:

Karriär

Bland unga, i åldrarna 18–29 år, prioriterar man generellt trevliga kolleger och stimulerande arbetsuppgifter högre än en bra lön. 11 procent av de unga uppger även att en bra policy inom hållbarhet och jämställdhet är prioriterat när de söker ett nytt uppdrag eller jobb.

I gruppen 18–29 år uppger hela 27 procent att de inte tror att de kommer att vara anställda i framtiden. De ser hellre att de är sina egna chefer, som till exempel egenanställd eller egenföretagare. 

Bland de unga som i dag frilansar har yrken inom marknadsföring varit mest populärt under år 2020, tätt följt av design och fotografi.

I samma åldersgrupp, 18–29 år, uppger även majoriteten (39 procent) att de anser att man inte bör stanna längre på en och samma arbetsplats än 2-5 år. Bland andra åldersgrupper syns tydliga skillnader. I åldersgruppen 30–49 år säger majoriteten (35 procent) att 5-10 år snarare är lagom, och bland de i åldrarna 50-65 år anser var fjärde (25 procent) att man bör stanna på en och samma arbetsplats längre än 10 år.

Topplista – detta prioriterar svenskarna när de söker nytt jobb/uppdrag

Roliga/stimulerande arbetsuppgifter

Bra lön

Bra/trevliga kollegor

Flexibla arbetstider

Att arbetsplatsen har ett bra geografiskt läge

Att man tycker om produkten/tjänsten företaget jobbar med

Flexibilitet att få jobba hemifrån

Tjänstepension

Bra antal semesterdagar

Bra policys inom hållbarhet och jämställdhet

Bra förmåner


Detta prioriterar unga, 18–29 år, när de söker nytt jobb/uppdrag

Bra/trevliga kollegor

Roliga/stimulerande arbetsuppgifter

Bra lön

Att arbetsplatsen har ett bra geografiskt läge

Att man tycker om produkten/tjänsten företaget jobbar med

Flexibla arbetstider

Flexibilitet att få jobba hemifrån

Bra policys inom hållbarhet och jämställdhet

Tjänstepension

Bra förmåner

Om undersökningen

Undersökningen genomfördes i Kantar Sifos webbpanel i mars 2020. Totalt genomfördes 1 110 intervjuer med den svenska allmänheten, det vill säga personer 18–79 år.

 

 

Andreas Rågsjö Thorell

Webbredaktör

andreas.thorell@resume.se

Ämnen i artikeln:

Karriär

Dela artikeln:


Resumés nyhetsbrev

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.