Ta del av allt innehåll på Resumé
Starta din prenumeration

Prenumerera

Onsdag03.06.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Nyheter

Trivs vi verkligen bäst i öppna landskap?

Publicerad: 19 September 2019, 13:49

Alla anställda har åsikter om öppna kontorslandskap. I den senaste delen av Resumés atrikelserie med Rodolfo har byrån plockat fram en avhandling från Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet som granskar frågan.


Ämnen i artikeln:

Rodolfo

Vare sig du tillbringat semesterveckorna på rivieran eller hemma i trädgården var du förhoppningsvis utvilad, avstressad och redo att ta nya tag när du kom tillbaka till jobbet. Ibland kan det dock kännas som effekten av semestern börjar klinga av redan under första veckan. Kan det vara själva kontorslandskapets fel?

Vad visar forskningen?

En avhandling från Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet har undersökt om olika kontorslösningar påverkar personalens prestation och hälsa, samt om effekten varierade beroende på de anställdas personlighetsdrag. Först jämförde man fem olika slags konstorslösningar. Sedan samlade man in data med hjälp av enkäter och kognitiva tester på de anställda.

Cellkontor, följt av flexkontor, visade sig ge minst problem med distraktion och stress. Stora, öppna kontorslandskap medförde både mer distraktion och högre stressnivåer. Dessutom visade det sig att anställda som uppvisat hög grad av personlighetsdraget vänlighet, drabbades av stress- och distraktionsproblem i högre utsträckning när de arbetar i ett öppet och flexibelt kontorslandskap.

Och vad betyder det?

Organisationer och företag kan ha i åtanke att små kontorslandskap verkar gynna de anställdas koncentration och stressnivåer mer, än stora och öppna kontorslandskap. Speciellt om man har anställda med vänliga personlighetsdrag alltså är socialt lätta att ha att göra med. En förklaring till att personer med vänliga personlighetsdrag störs mer, kan vara att man i stimmiga miljöer behöver kunna stå på sig, vara mer tydlig med att uttrycka sina behov och bättre på att ta hänsyn till sig själv.

Källa: Läs hela rapporten här.

Andreas Rågsjö Thorell

Webbredaktör

andreas.thorell@resume.se

Ämnen i artikeln:

Rodolfo

Dela artikeln:


Resumés nyhetsbrev

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.