Ta del av allt innehåll på Resumé
Starta din prenumeration

Prenumerera

Opinion

Semesterersättning vid konkurs

Publicerad: 29 oktober 2009, 14:19


Fråga:

Gäller rätt till semsterersättning vid provanställning om bolaget går i konkurs?

Svar:

En provanställning ska i normalfall vara ledande till en tillsvidareanställning. Därför bör semesterersättningen inte vara inkluderad i lönesumman, den innestående summan har du rätt till. Däremot har en konkursförvaltare ett uppdrag att tillse de uppsägningsregler som finns i vår lagstiftning. När det gäller en provanställning har du i normalfallet en kortare, ömsesidig, uppsägningstid om 2 veckor. Den kan du erhålla antingen som arbetsbefriad eller med arbetsplikt. Har du ett kollektivavtal på företaget bör du kontakta ditt fackförbund.

Nina Malmström

Dela artikeln:


Resumés nyhetsbrev

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.