Ta del av allt innehåll på Resumé
Starta din prenumeration

Prenumerera

Lördag22.02.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Johanna Lindskog Lindell

Jag heter Johanna Lindskog Lindell och är pr-rådgivaren som bygger och ger varumärken en tydlig och mänsklig röst. Mitt fokus ligger är PR, data och sociala medier, tre saker som gärna får blandas. Har bloggat på Resumé sedan 2013.


Publicerad 11 Februari 2020

8 giftiga chefer som får anställda att säga upp sig

Foto av jeehoots.com på Unsplash

Att välja sin chef är viktig, för en dålig chef kommer inte bara äventyra din karriär, de kommer också att påverka ditt personliga liv negativt. Business Insider har listat åtta typer av chefer som har fått de anställda att säga upp sig.

1. Chefen som tar hand om sig själv
Den här chefen är endast intresserad av sina egna prestationer och bekymrar sig endast hur prestationerna ser ut för sin överordnade. Företagets mål och teamets mål är ganska ointressant för hen.

2. Chefen som stjäl rampljuset
Den här chefen tar all kredd för arbetet. Inget beröm till laget, ingen firande av framgång och inget erkännande till den anställde eller anställda. Det här sänker arbetsmoralen med råga.

3. Chefen som aldrig har fel
Den här chefen har svårt att ta ansvar och kommer aldrig att erkänna att han eller hon har gjort ett misstag. Hen är mest bekymrad över att bevara sitt rykte och rädda sitt ansiktet.

4. Förvirrad chef
Den här chefen säger en sak på måndag för att sedan byta riktning dagen efter.

5. Autokratiska chefen
Den här personen detaljövervakar. Arbetsmiljön är nedslående och kvävande eftersom hen vill ha kontroll över alla beslut.

6. Chefen som mobbar
Effekterna av mobbning på arbetsplatser är enorma för den enskilde och mycket kostsamma för företag. Mobbning handlar om makt, och har företaget en kultur som premierar översitteri så gör du rätt i att lämna det fort.

7. Den inaktiva chefen
De checkar ut fysiskt, mentalt eller båda och vid kriser. De är bekvämt ”upptagna” vid avgörande tidpunkter när deras input eller riktning behövs, och ofta tar skydd i oavbrutna möten. De är bara intresserade av goda nyheter eftersom de inte kan hantera någonting mer.

8. Chefen som är narsissist
En narsissistisk chef kan förstöra din karriär. Hen kommer göra att du att känner dig som förlorare och hen är en vinnare. Chefen förminskar dina prestationer, pratar illa och gör narr av dig och kanske tillochmed kan bli hotfull när hen känner sig trängd.

Här hittar du den ursprungliga artikeln.

johanna.lindskog@lindell.org

Dela blogginlägget:

Mer från Johanna Lindskog Lindell

Till bloggen >

Satsa på Person-PR!

Person-PR, varför är det så få byråer i Sverige som har det i sitt erbjudande idag mot kunder? Det är och kommer vara superviktigt framöver. Om jag hade varit byrå-vd,...

6 Februari 2020

Nu förbjuder The Guardian fossilannonser

The Guardian gjorde ett modigt ställningstagande i onsdags. De ska inte längre acceptera annonspengar från olje- och gasföretag och beslutet trädde i kraft omedelbart. Tidningens motiverade sitt ställningstagande med uttalandet:...

4 Februari 2020

Tysta bolag vänder inga pr-kriser

Foto av Ante Hamersmit på Unsplash En pr-kris kan snabbt förvandlas till en pr-katastrof. Kriser är inte ett resultat av dålig pr utan de är resultatet av dålig förvaltning. Och att...

31 Januari 2020