United Screens vd Natalie Tideström Heidmark nobbade att träffa Resumé för en intervju när hon fick se vad frågorna skulle handla om. I ett långt skriftligt svar förnekar hon att anställda ska ha behandlats illa av ledningen i samband med besparingarna 2019.

Efter försäljningen till tyska RTL hotades United Screens av nedläggning. Bolaget som gav Sveriges största influencer en kvarts miljon kronor i månaden pressade anställda att säga upp sig och skrotade kontoret i Norge under radarn. Genom att prata med ett stort antal nuvarande och tidigare medarbetare har Resumé fått insyn i en historia präglad av konflikter. En organisation som tillämpar tveksamma metoder, svågerpolitik och utfrysning.

När pandemin kom blev han först att lämna byrån. Sedan dess har Carl sökt över 200 jobb – men ingen hade plats förrän han erbjöd sig själv som praktikant. ”Det känns sjukt surt att det faktum att jag är gratis är den största USP:en jag har”, säger han.

Nyexaminerade Sara var på sex arbetsintervjuer. Men bara en byrå erbjöd henne lön. Flera vittnesmål som Resumé har tagit del av larmar nu om en bransch där företag täpper till hålen av varslade medarbetare – med hjälp av nyexaminerade studenter, villiga att göra allt för att få in en fot. ”En byrå med statliga kunder ville skriva kontrakt på heltid fram till årsskiftet – oavlönat”, säger Sara, som egentligen heter något annat.