Resumé insikt
Anställdas inlägg i sociala medier kan vara smygreklam – så gör du som bolag för att hålla dig på rätt sida lagen
Anställdas inlägg i sociala medier kan vara smygreklam – så gör du som bolag för att hålla dig på rätt sida lagen
Juridiken kring reklammärkning är snårig. Enligt jurister Resumé talat med kan anställda som i sociala medier skriver om sin arbetsgivare vara skyldiga att reklammärka inläggen – allt handlar om hur de är utformade.
Publicerad: 24 november 2021, 13:32
Cecilia Torelm Tornberg och Tobias Eltell om hur anställda ska tänka kring reklammärkning.
Varumärkesambassadörer har stark koppling till reklammärkningsfrågan. När Resumé 2019 ville reda upp i smygreklamträsket beslutade vi oss för att anmäla 16 inlägg från 14 influencers till Reklamombudsmannen för att veta
Vill du läsa vidare?
Starta din prenumeration.
Första 30 dagarna utan kostnad
Möjlighet att säga upp under första 30 dagarna
För 5 995 kr/år (ex. moms) får du tillgång till allt vårt digitala material och vårt magasin. Prenumerationen är löpande på årsbasis. Första månaden är utan kostnad och du har då möjlighet att säga upp din nystartade prenumeration.
