Jenny Kaiser, Michael Jäderlind, Maria Hazard, Klas Lusth, Angelica Larsson och Ulf Dahlqvist.
Tvingande närvaro på kontoret eller full flexibilitet? Så hanterar 50 byråledare det nya arbetslivet
Under pandemin var flexibilitet en självklarhet. Nu kan byråledare tvingas tänka om kring hur de hanterar de anställdas närvaro. Resumés stora kartläggning visar att det kan bli en svår utmaning. ”Det anses vara närmast en kränkning mot våra medarbetares mentala hälsa att kräva att de ska vara inne fem dagar i veckan”, säger en anonym byråledare.
Efter pandemin har frågan om den nya arbetsplatsen skapat ett dilemma för många svenska byråledare. Möjligheten till distansarbete har blivit en konkurrensfördel i närningslivet där talangjakt ständigt pågår och där
Vill du läsa vidare?
Starta din prenumeration.
Första 30 dagarna utan kostnad
Möjlighet att säga upp under första 30 dagarna
För 5 995 kr/år (ex. moms) får du tillgång till allt vårt digitala material och vårt magasin. Prenumerationen är löpande på årsbasis. Första månaden är utan kostnad och du har då möjlighet att säga upp din nystartade prenumeration.
