Ta del av allt innehåll på Resumé
Starta din prenumeration
Media
Publicerad: 27 Mars 2014, 11:05
Det blåser hårt kring Försäkringskassans kommunikationsdirektör Jonas Lindgren efter Expressens avslöjande om han inte bara värvade sin flickvän till en chefstjänst, utan också attesterade hennes lön, semester och utlägg. Nu förlorar Jonas Lindgren attesträtten och personalansvaret över flickvännen. Myndigheten har också dragit ingång en internutredning.
Jonas Lindgren utsågs till chef över Försäkringskassans kommunikationsavdelning med ansvar för uppemot 50 medarbetare under hösten 2012.
Han fick också en plats i myndighetens ledighetsstab, men det dröjde inte länge förrän han inledde ett förhållande med en av de anställda.
När han valde att omorganisera avdelningen fick flickvännen jobb som chef för kundkommunikation och månadslönen gick från 38 450 kronor till 47 500 kronor.
Kvinnan blev också en del av ledningsgruppen, enligt Expressen.
Jonas Lindgren försvarar sig nu med näbbar och klor.
Han berättar att han gjorde en jävsanmälan till generaldirektören i januari 2013 och att fem chefstjänster utlystes. Han hävdar att han sade till generaldirektör Dan Eliasson att han inte skulle vara delaktig beslutet eftersom han ansåg sig själv jävig.
– Rekryteringen har skötts av HR-avdelningen i samarbete med Proffice och i 4 av 5 fall har jag fattat beslut utifrån HR-direktörens rekommendationer. I fallet med min flickvän fattade HR-direktören beslutet och i praktiken blev HR-direktören därmed hennes lönesättande chef, säger Jonas Lindgren.
Han tycker att det var ett misstag att attesträtten låg kvar på honom och att han borde ha justerat detta.
Försäkringskassan har nu flyttat attesträtten och personalansvaret från Jonas Lindgren.
Expressen har också uppgett att kvinnan fick lön i november 2013, det vill säga då Jonas Lindgren hade attesträtten för henne, fast hon var med honom på en privat resa till Miami i USA.
Jonas Lindgren anser sig även ha förklaringar till detta.
– Den här månaden var jag tidig med att attestera och då fungerar tidsredovisningssystemet så att den anställda inte kan ändra i efterhand. Jag fick ett mejl om ändring, men det var slarv från min sida. Nu är allt i sin ordning, säger Jonas Lindgren.
Hur ofta har det här inträffat för andra medarbetare?
– Mig veterligen har det inte hänt tidigare. Jag har duktiga medarbetare och min stora oro är snarare att de jobbar för mycket. Jag har ingen ambition att minutjaga någon, säger Jonas Lindgren.
Det låter ändå märkligt att du inte känner till något liknande fall tidigare och att just det här fallet rör din flickvän?
– Du får tycka vad du vill, men vi hade vissa tekniska problem också i samband med en omfattande uppgradering, säger Jonas Lindgren.
Karl-Johan Byttner