Ta del av allt innehåll på Resumé
Starta din prenumeration

Prenumerera

Media

Jonas Bonnier får bottenbetyg i Chef

Publicerad: 12 februari 2009, 08:51

Nej, det räcker knappt till godkänt. När tidningen Chef sätter betyg Bonnier vd Jonas Bonnier hamnar han på delad 20:e plats av 25 – tillsammans med Carl Bildt och presidentkandidat John McCain.


Ämnen i artikeln:

Jonas Bonnier

Jonas Bonnier. Foto: Bonnier

Tidningen Chef har i sitt nya nummer som utkommer på fredag gjort en omfattande analys av Jonas Bonniers egenskaper som just chef.

Tidningen har pratat med flera tidigare medarbetare och personer i hans närhet och utifrån deras uttalanden gjort en samlad bedömning av Jonas Bonniers kvalitéer som ledare.  

Personerna ger öppenhjärtiga beskrivningar och omväxlande omdömen.
Jonas Bonnier beskrivs med adjektiv som intelligent, kreativ och social, men lika ofta som otålig, arrogant, lättsmickrad och beräknande.  
»Jonas är en intressant paradox”, sammanfattar en av rösterna.

Många vittnar också om en roll där kan vara knepigt att skilja ägaren Jonas Bonnier från tjänstemannen Jonas Bonnier.

Tidningen Chef skriver att alla som intervjuats funderat över dubbelrollen och ”merparten finner det problematiskt.”

Sina högsta betyg för Jonas Bonnier för sin personlighet och sin förmåga att delegera.
Lägst betyg får han för sitt sätt att kommunicera. Många säger att det svårt att förstå vad han egentligen menar.

Det samlade betyget på hans ledarstil är 25 poång av 40 möjliga. Det placerar honom i tidningens jumboklass med listan över chefer som testats.

Andra mediechefer somt testats har fått högre betyg: Eva Hamilton, 34, Amelia Adamo, 28 och Jan Scherman 28.

Jonas Bonnier har själv fått möjlighet att kommentera resultatet. Han svarar bland annat:
”Det sätt jag uppträdde på som ledare för en mindre organisation på 90-talet, hoppas jag är tämligen olikt sättet jag ledde en större organisation på 2000-talet.”

Så fördelade sig betygen:

Ledarstil ★★★
Snabb, otålig och drivande

Delegering ★★★★
Ger fria händer, i alla fall så länge organisationen
levererar vinst.

Beslutsfattande ★★★
Alltid snabbt.

Rekrytering ★★★
Anses ha god människokännedom.

Kommunikation ★★
Sänder dubbla budskap.

Konflikthantering ★★★
Osentimental.

Motivation ★★★
Har en arbetsglädje som smittar.

Personligt ★★★★
Ingen kan som Jonas Bonnier charma sig ur en knipa.

Peter Willebrand

Ämnen i artikeln:

Jonas Bonnier

Dela artikeln:


Resumés nyhetsbrev

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.