Reporter sjukskriven efter konflikt med GP:s onlinechef

I våras berättade Resumé om hur chefen för GP Online, Markus Hankins, hade filmat kollegor i berusat tillstånd under ett krogbesök och kört ut live på Facebook. Ett beteende som fick hård kritik internt av facket.
– Jag ångrar både att jag testade live-funktionen på Facebook i detta sammanhang och att jag hade offentlig profil inställd av misstag på min privata Facebook, sa han då till Resumé.

Nu står Markus Hankins återigen i centrum för en konflikt på arbetsplatsen. Sedan ett par dagar tillbaka är en reporter sjukskriven efter att Hankins verbalt utsatt denne med kränkningar. Själv vill hen inte utveckla vad det handlar om:
– Jag har inga kommentarer i det här läget.

Medarbetaren i fråga beskrivs som mycket uppskattad internt på GP och ses ett framtidsnamn av många. Men nu är personen hemma från jobbet samtidigt som det pågår diskussioner mellan facket och ledningen om hur situationen ska hanteras vidare. Markus Hankins är fåordig när Resumé når honom.
– Jag är på semester, säger han bara och hänvisar frågor till Stampens kommunikationschef Hampus Knutsson.

Han beskriver det inträffade så här:
– Det var en konflikt där chefens ton absolut inte var acceptabel. Han har fått en skarp tillsägelse av sina chefer. Själv säger han att han förstår allvaret och ber om ursäkt, säger Hampus Knutsson.

Varför är han på semester?
– Det vet jag faktiskt inte.

Hur hanterar ni situationen?
– Från ledningens sida ser vi allvarligt på situationen. Det är en fråga som hanteras internt. Mer än så kan jag inte säga.

Enligt Resumés uppgifter har GP:s onlinechefs sätt att behandla sina anställda varit föremål för stora konflikter internt.
– Markus Hankins beteende har uppmärksammats och hanteras på högsta nivå i Stampen-koncernen, säger en källa med insyn.

Hur kommer det sig att ni behåller en chef som upprepade gånger begår övertramp?
– Ingen får hur många chanser som helst, säger Hampus Knutsson.

Varför får han fortsätta den här gången?
– Han säger att han förstår allvaret, tar till sig av situationen, och att han måste jobba på sitt chefskap.

Kommer ni att hjälpa honom med det?
– Absolut, och det handlar om mentorskap, utbildning, dialog med medarbetare och fack och så vidare.

Stampens kommunikationschef stryker under att den sjukskrivne medarbetaren inte har någon skuld i det inträffade.
– Vi försöker ta hand om våra medarbetare som bra som möjligt, både från HR och fackligt håll.

Kommer reportern tillbaka till jobbet?
– Det kan jag inte svara på. Det är en dialog mellan honom och HR-avdelningen. Men i den här frågan är det ju tonen från den överordnade som inte varit acceptabel.

Vet du mer om saken? Hör av dig till fredrik.thambert@resume.se. Du får vara anonym.