Ta del av allt innehåll på Resumé
Starta din prenumeration
Media
Publicerad: 7 november 2012, 13:41
Foto: Andreas Elgstrand.
Svenska Dagbladets ledning kommer inte att behöva tvinga medarbetare att lämna tidningen. Det 60-talet anställda som nu lämnar Svenska Dagbladet gör det efter att ha accepterat erbjudandet om avgångsvederlag.
Resumé har tidigare rapporterat om sparpaketet på Svenska Dagbladet. Beskedet om att Svenska Dagbladet måste banta personalstyrkan med 50 till 60 tjänster kom i september och väckte bestörtning på tidningen.
Nu står det klart att de 60-talet medarbetare som kommer att lämna tidningen har alla accepterat erbjudandet om avgångsvederlag.
– Vi kan konstatera att vi efter gott samarbete med fackklubbarna lyckats lösa detta helt på frivillig basis. Det känns förstås bra, säger SvD:s vd Gunilla Asker i en kommentar.
SvD måste spara runt 40 miljoner kronor. Det innebär att ungefär 60 tjänster försvinner. Erbjudande som SvD riktade till sin personal har mottagits så väl att inga uppsägningar behövs.
I början av december ska alla avgångsavtal vara klara. Parallellt löper arbetet med den nya organisationen, där de största förändringarna sker på redaktionen.
– Redaktionsledningens mål är att jobba snabbt med de här frågorna nu, att den nya organisationen ska vara bemannad och förhandlad så fort som möjligt, säger SvD:s chefredaktör Lena K Samuelsson i en kommentar.