Ta del av allt innehåll på Resumé
Starta din prenumeration

Prenumerera

Söndag01.11.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Media

TT-chefens guldfallskärm

Publicerad: 6 Februari 2012, 14:09

Jonas Eriksson.

Foto: Christian Habetzeder.

TT-chefen Jonas Eriksson kunde kvittera ut 3 852 000 kronor när han för ett år sedan lämnade Canal Plus. Vd-bytet kostade TV4 över 7 miljoner.


Ämnen i artikeln:

Jonas Eriksson

Jonas Eriksson efterträdde Per Borgklint som vd för Canal Plus våren 2009, sedan TV4 köpt bolaget. Johan Kleberg var påtänkt som vd, men ansågs då för grön och fick rollen som operativ chef.

Men redan i slutet av 2010 byttes Jonas Eriksson ut mot Johan Kleberg. Det blev ett dyrt byte för TV4, som gett Jonas Eriksson ett guldkantat avtal:

Han lovades ett nytt likvärdigt jobb inom sex månader, annars skulle hans fallskärm på 18 månadslöner à 214 000 kronor utlösas, utan avräkning om han därefter hittade ett nytt jobb.

Under våren 2011 återgick Jonas Eriksson till jobbet som vice vd i TV4:s moderbolag Bonnier Broadcasting, utan några påtagliga arbetsuppgifter. Något nytt jobb kom inte, fallskärmen löstes ut och gav Jonas Eriksson nära 4 miljoner kronor som engångssumma.

Kort därpå utsågs Jonas Eriksson till ny chef för TT-koncernen, men tvingades gå ner i lön till 170 000 kronor i månaden.

Under det halvår Jonas Eriksson var utan nytt jobb betalade Bonnier alltså 24 månadslöner eller 5 136 000 kronor. Med lönebikostnader blev notan för vd-bytet över 7 miljoner.

– Jag har inget att dölja, säger Jonas Eriksson. Det stämmer att jag fick 18 månadslöner som klumpsumma. Här på TT har jag sex månaders ömsesidig uppsägningstid. Har man det jobb som jag har nu ska man inte ha några konstigheter i avtalen.

Resumé  kontrollerar Jonas Erikssons uppgifter om sin fallskärm med TT:s  styrelseordförande Raoul Grünthal, som är osäker om villkoren och ber  att få återkomma. Senare ringer i stället Jonas Eriksson:

-  Jag har nu talat med min styrelseordförande och mitt avtal med TT ska  tolkas så att jag har sex månaders ömsesidig uppsägningstid och om  arbetsgivaren säger upp mig ytterligare sex månaders arbetsbefriad lön.

Leif Holmkvist

Reporter

leif.holmkvist@resume.se

Ämnen i artikeln:

Jonas Eriksson

Dela artikeln:


Resumés nyhetsbrev

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.