Ta del av allt innehåll på Resumé
Starta din prenumeration

Prenumerera
Till alla jobb

Employer Branding Ansvarig

JM, Stockholm

Ansök nu

På JM har vi stort fokus på medarbetarengagemang och företagskultur. Som Employer Branding Manager hos oss har du en nyckelroll i vårt strategiska och operativa arbete med Employer branding på koncernnivå med ett nära samarbete med de lokala HR-funktionerna. Employer branding är ett av JMs viktigaste utvecklingsområden framåt och vi söker dig som är villig att ta dig an utmaningen att leda det arbetet.

I rollen som Employer Branding Ansvarig ansvarar du för att utveckla och driva arbetet kopplat till vårt employer brand och medarbetarnas resa på JM. Du kommer in med stora kunskaper och framförallt nya idéer på hur vi ska utveckla oss och nå nästa nivå på resan mot att bli bäst. En spännande utmaning, visst är det?

Ditt övergripande ansvar är att tillsammans med övriga kollegor inom HR lägga en långsiktig plan framåt kring hur vi ska fortsätta stärka vårt arbetsgivarvarumärke och hitta rätt kanaler för att rekrytera de bästa medarbetarna, både nyutexaminerade, young professionals och seniora nyckelpersoner. Fokus är även att utveckla medarbetarresan och aktivera det interna ambassadörsskapetEn viktig uppgift är att bidra med nya perspektiv och stark drivkraft för att vi på JM ska lyckas genomföra långsiktiga employer branding-initiativ i organisationen.

Exempel på arbetsuppgifter:

  • Utveckla och implementera en employer branding strategi för att säkerställa en hög arbetsgivarvarumärkeskännedom och attraktivitet

  • Samarbeta med HR- och kommunikationsteamet för att driva framgångsrika marknadsföringskampanjer och fortsätta utveckla medarbetarresan

  • Identifiera våra olika målgrupper och utarbeta en strategi för att nå dessa

  • Coacha och inspirera chefer i deras kommunikation och aktiviteter kring employer branding

  • Aktivera och utveckla det interna ambassadörskapet

Vem är du?

Du är självgående, förtroendeingivande och en relationsskapande lagspelare som bemästrar förmågan att lyssna in affärens behov för att sedan omsätta det till praktisk handling. Du gillar att tänka nytt, lösa problem och är inte beroende av att allt finns på plats. Du är intresserad av den digitala utvecklingen och har en stark passion till att stärka varumärke och bygga intern stolthet och kultur. Tjänsten innebär stort eget ansvar med en stark drivkraft samtidigt som du delar vår övertygelse om att vi blir bättre och effektivare tillsammans som team. Du ingår i koncernens HR-ledningsgrupp och rapporterar till vår HR-direktör Malin.

Vi söker dig som har

  • Några års erfarenhet av brett HR-arbete där du samlat på dig en verktygslåda inom området och har en bred förståelse och insikt inom HR med erfarenhet av att leda och hantera employer branding aktiviteter

  • Stark projektledningskunskap med förmåga att leverera i tid och inom budget

  • Erfarenhet från att arbeta internationellt eller nordiskt mot flera regioner med förmåga att arbeta på strategiska och operativa nivåer t.ex. konceptualisering kring kampanjer

  • Analytisk förmåga att arbeta med data för att ge insikter för att fatta välgrundade beslut

  • Relevant utbildning inom HR eller kommunikation, från högskola eller motsvarande

Om JM

Vi vill skapa förutsättningar att du kan känna stolthet över din karriär och det gör vi genom att tänka långsiktigt i allt vi gör. De hus vi bygger i dag ska stå i minst hundra år. De ska bli hem åt människor som ännu inte är födda och därför är hållbarhet vårt ansvar och vår ambition. Vi har lyft in FNs globala mål för hållbar utveckling i vår verksamhet, det innebär olika åtaganden som till exempel att år 2030 ska JMs klimatpåverkande utsläpp vara nära noll och att 20% av våra hantverkare ska vara kvinnor. 

Intresserad?

I den här rekryteringen samarbetar vi med KIMM. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV via www.kimm.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på kimm.se. Om du går vidare i processen kommer du få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete.

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nyqwist på jn@kimm.se eller Malin Myhrman på malin.myhrman@wise.se

Välkommen med din ansökan!

Publicerad 2021-10-11

Ansök nu