Anr+1 och Vinge slår ett slag för jämställdhet

Advokatfirman Vinge slår ett slag för jämställdhet. Vanligtvist sysslar Vinge bland annat med att hjälpa företag med uppköp och samgåenden. Då gör de juridiska företagsbesiktningar som i branschen kallas due diligence. Det använder Vinge i ett nytt verktyg för att bidra till ett mer jämställt näringsliv. 

Uttrycket due diligence  kommer också att bestå av Dude diligence – en granskning av könsbalansen i styrelsen, ledningsgruppen och i andra ledarroller. Vinge har i strategi och kreativ idé samarbetat med anr+1. 

De flesta bolag som köps och säljs har fler män än kvinnor på ledande positioner. Nu vill advokatbyrån Vinge synliggöra hur jämställdheten ser ut vid bolagsaffärer, för att bidra till ett mer jämställt näringsliv och ge klienter ett ännu bättre beslutsunderlag. 

I ett tillägg i sin due diligence, granskar de könsfördelningen i styrelsen, ledningsgruppen och andra nyckelroller. De tittar också på vilka jämställdhetsmål bolagen har. 

Dude diligence lanseras med en helsida i Dagens industri och med banners på di.se, på den stora digitalskärmen vid Stureplan och i sociala medier. 

Förra året hjälpte Vinge till vid 167 M&A:s till ett värde av 52 miljarder EUR. 

– All forskning visar att företag som är jämställda i sina seniora led är mer framgångsrika, för min del har det alltid varit naturligt att driva frågan om jämställdhet på Vinge. Varje dag hjälper vi våra klienter med uppköp, försäljningar och samgåenden. Med Dude diligence vill vi skapa ett verktyg i vår kärnaffär för att bidra till ett mer jämställt näringsliv, säger Maria-Pia Hope, vd på Vinge.