Dela sidan:

Petra berättar om sin resa i start up-världen, på iZettle. Hon talar bl a om vikten av att vara ärlig och tydlig med förväntningar när man anställer någon där den nya generationen millenials främsta drivkrafter när det kommer till arbete är att få utvecklas i en kultur och i ett bolag som bidrar till att göra skillnad.

Claes de Faire säger att ingenting skiljer vår generation och 40-talisternas när det gäller synen på arbete. Men att yngre är en "annan sort” och gärna vill bli "vd direkt efter Handels". Under sin tid som rekryterare, mötte han också många som rör ihop begreppen. Alla vill jobba ”strategiskt”, utan att kanske veta exakt vad det skulle innebära.



Dela sidan: