En bra chef ser sina anställda och spelar en viktig roll i arbetsmiljön. Det håller de flesta med om i teorin. I praktiken är det vanligt att det inte efterlevs. Resumé har pratat med ledarskaps- och rekryteringsexperterna som menar att det råder brist på bra ledare i branschen.
✓ Detta utmärker en bra ledare enligt experterna.
✓ Därför ska man undvika att göra stjärnkreatören till chef.
✓ Utbildningens funktion i ledarskapet.

2,5 år. Det är snittet för hur länge en marknadschef sitter hos en svensk storannonsör. ”En chockerande siffra”, säger Novares vd Fredrik Hillelson. Vi har listan på de bolag som byter mest.

För två år sedan sa Forsman & Bodenfors mångårige projektledare Olle Victorin att han skulle gå i pension. Nu återvänder han till branschen som chefsrekryterare på Bohmans nätverk.

Rekryteringsbolaget Bohmans Nätverk har frågat marknads- kommunikationsavdelningar hur långt de kommit i sin digitalisering och hur kul det är på jobbet. Och det finns en korrelation mellan svaren.

Vd.ar på svenska byråer underskattar betydelsen av lön och flexibla arbetsförhållanden och överskattar faktorer som företagskultur och spännande uppdragsgivare. Det visar en färsk undersökning gjord av rekryteringsspecialisten Bohmans Nätverk.

Enligt undersökningen Framtidens byrå från Bohmans nätverk kommer digitala analytiker, SEO-experter och medieköpare att få det svårt när robotiseringen gör inträde i marknadsföringsbranschen. Tufft blir det även för de byråer som inte lyckas tydliggöra vad de egentligen levererar.

Linda Segerström blir ansvarig för att utveckla interimserbjudandet på Bohmans Nätverk. Hon rekryteras från konkurrenten Inhouse.

Cecilia Schön Jansson blir en del av rekryteringsbolaget Bohmans nätverk där hon kommer arbeta med chefsreksrekryteringar inom pr och kommunikation.

En storbank har inte råd att upplevas som arrogant och oansvarig. Detta verkar Nordea ha missat, skriver Erik Haglöf och Ebba Stragne på Bohmans nätverk.

Karin Teljstedt är ny vice vd på Bohmans nätverk. Hon kommer närmast från en roll som senior rekryteringskonsult på Academic Search.

Bohmans Nätverk trendspanar och spår att marknadschefens ställning kommer att stärkas betydligt i digitaliseringens spår.

Äldre kreatörer är sällsynta i branschen. Det visar Resumés kartläggning av 190 anställda på 15 av de största reklambyråerna i Sverige. Bara 14 procent av dem är över 50 år.

Resumés försäljningschef Jan Berkö slutar efter nio år. Han blir senior konsult på rekryteringsföretaget Bohmans Nätverk.

I en tid när röster höjs för att tajta till Sveriges gränser – tänk tvärtom: att du vill ut i världen. Du är inte flykting, men har en dröm om ett bättre liv i ett annat land, skriver Erik Haglöf, vd på Bohmans Nätverk.

Ett globalt rekryteringsnätverk – helt dedikerat åt marknad, kommunikation och digitala tjänster. Det är Bohmans med och startar nu.

Ebba Hultkvist Stragne lämnar Westander för Bohmans nätverk.

Är du över 45 år är du iskall på arbetsmarknaden. Ändå vet alla att gruppen 35- till 40-åringar tillhör de mest stressade och utbrända alla kategorier. Åldersdiskrimineringen är ett alldeles för stort slöseri, skriver Erik Haglöf, rekryterare och vd på Bohmans Nätverk.

Patricia Adolfsson går in som partner och seniorkonsult på rekryteringsbyrån We Are Hiring, med fokus på kommunikationsbranschen.

Hammer & Hanborgs chefsrekryterare, Claes Wallin, och vd:n för Bohmans Nätverk, Erik Haglöf, är överens om att det kan ses som en fördel ifall en kandidat har varit med om kriser i livet. Men det beror framförallt på uppdragsgivaren. – Uppdragsgivarna är också människor och vissa är väldigt kategoriska och kan tänka att om en människa har varit med om en utbrändhet så kan det hända en gång till, säger Erik Haglöf.

Nu har det vänt: annonsörerna satsar mer pengar, mediebyråerna får större budgetar och efterfrågan på branschfolk växer. Men medierna får dras i flera år med höga rabatter. Pengarna går från papper till rörligt, på webb och i tv. Sök och pr är de hetaste nischerna.