Rekryteringsbolaget Hammer & Hanborg köps upp av Jurek-koncernen. Bolagen kommer samarbeta på flera plan men inte fusioneras ihop. Planen är att fortsätta växa, även utanför Sverige.

En bra chef ser sina anställda och spelar en viktig roll i arbetsmiljön. Det håller de flesta med om i teorin. I praktiken är det vanligt att det inte efterlevs. Resumé har pratat med ledarskaps- och rekryteringsexperterna som menar att det råder brist på bra ledare i branschen.
✓ Detta utmärker en bra ledare enligt experterna.
✓ Därför ska man undvika att göra stjärnkreatören till chef.
✓ Utbildningens funktion i ledarskapet.

2,5 år. Det är snittet för hur länge en marknadschef sitter hos en svensk storannonsör. ”En chockerande siffra”, säger Novares vd Fredrik Hillelson. Vi har listan på de bolag som byter mest.

Coronakrisen har på ett par månader vänt upp och ned på både världsekonomin och kommunikationsbranschen. Resumé har pratat med tre rekryterare om hur de tror att krisen kommer slå mot branschens framtida arbetsmarknad. ”Jag tror inte folk inser hur svårt läget kommer att bli”, säger Fredrik Hillelson, vd Novare.

Folkhälsomyndighetens har levererat bättre kommunikation än regeringen hittills under coronakrisen. Det slår en ny undersökning gjord av konsultföretaget Hammer & Hanborg fast.

Rekryteringsföretaget Hammer & Hanborg ger er åtta insikter till ledare som branschens ledare kan använda i förändring med utgångspunkt från boken "Framtidens Professionella Liv" som släpps den 9 oktober.

Som enda byrå placerade sig Doberman topp tio i rekryteringsföretaget Hammer & Hanborgs undersökning Kommunikatören när de frågat vilka företag som anses vara mest innovativa i Sverige.

Martin Ahrend var med och grundade Bonniers säljbolag Bink. Nu värvas han av Hammer & Hanborg tillsammans med Katarina Pietrzak som konsult inom digital transformation.

Frida Boisen är Sveriges bästa digitala ledare, enligt den årliga undersökningen "Kommunikatören" som konsultbolaget Hammer & Hanborg har genomfört.

Här är listan på vad som utmärker en digital superprofil. Personer som efterfrågas gör inte rätt – de gör bättre.

I dag är det viktigare än någonsin att bygga det personliga varumärket. Här följer en lista med fem tips på hur du blir en mästare på att konsten att stärka din digitala status.

Drygt tre av fyra företag uppger att den digitala utvecklingen påverkar affärsmodellen, men vartannat bolag saknar en krisplan för sociala medier. Det visar en undersökning som StyrelseAkademien har genomfört tillsammans med rekryteringsbolaget Hammer & Hanborg.

Hammer & Hanborg blir rekryteringspartner till StyrelseAkademien Sverige. Målet: få fler styrelser att rekrytera ledamöter med kompetens att utveckla företags digitala affärsmodeller.

Curriculum Vitae – nyckeln till ett jobb? Inte om man får tro rekryteringsföretaget Hammer & Hanborg som tror att cv:et kommer att sakna betydelse i framtiden. – Utvecklingen vi har sett de senaste åren har kommit smygande. När vi började var det bara cv som gällde och nu är det i princip dött, säger Christina Hammer grundare och delägare i Hammer & Hanborg

Att få förtjänat utrymme i media för politik är överlägset politisk reklam som kampanjstrategi. Det anser över 1 400 kommunikatörer i en färsk undersökning.

Svenska marknads- och kommunikationschefer är oftare representerade i ledningsgruppen än i Danmark, Norge och Finland. Men mycket vill ha mer.... Ambitionen att bli vd är högre väsentligt bland de svenska kommunikatörerna än hos sina nordiska kollegor. Det visar resultaten av rekryteringsföretaget Hammer & Hanborgs undersökning "Kommunikatören 2013".

Hammer & Hanborgs chefsrekryterare, Claes Wallin, och vd:n för Bohmans Nätverk, Erik Haglöf, är överens om att det kan ses som en fördel ifall en kandidat har varit med om kriser i livet. Men det beror framförallt på uppdragsgivaren. – Uppdragsgivarna är också människor och vissa är väldigt kategoriska och kan tänka att om en människa har varit med om en utbrändhet så kan det hända en gång till, säger Erik Haglöf.

Tillväxtverket var mitt i en byråupphandling när pr-krisen slog till. Man fick därmed ingen extern hjälp med krishanteringen. En ny undersökning från Hammer & Hanborg visar att många organisationer och företag saknar en krisplan.

Fritidsresors kommunikationsdirektör Lottie Knutson är bäst på krishantering, enligt en underökning gjord av Hammer & Hanborg. 3 300 av Sveriges kommunikatörer deltog och gav sin åsikt. Vinsten berodde framför allt på Lottie Knutsons ”utmärkta hantering” av Tsunamikatastrofen 2004. – Väldigt hedrande, säger hon till Resume.se.

Enligt Kommunikatören 2011, Sveriges största undersökning inom kommunikation, information och marknadsföring, är SJ den organisation som varit bäst under 2010 på att använda en mix av traditionella och nya medier i sin kommunikation.