Ta del av allt innehåll på Resumé
Starta din prenumeration
Rekrytering
Här hittar du samtliga artiklar, fördjupningar och analyser om Rekrytering på resumé.se. Följ ämnet för att uppdatera dig i händelseutvecklingen om Rekrytering.
Kraven från 57 reklamtalanger i avgångsklasserna 2022: “Vi är inte små slavar”
Resumé insikt
Branschen skriker efter kreativ talang. Vi frågade studenter i avgångsklasser på Berghs och Yrgo om vad som är viktigt för dem i arbetslivet – och vilka krav de ställer på en framtida arbetsgivare.
✓ Larmet: Studenterna är stressade över stressen i branschen – redan innan de börjat ✓ ”Högre krav på ingångslön i dag” ✓ Drivkrafterna hos morgondagens kreatörer ✓ ”Kommer välja bort ställen som...”
27 april, 11:26
Chefsutmaningen: ”Att vara en stjärnkreatör betyder inte att man är en bra ledare”
Byråer
En bra chef ser sina anställda och spelar en viktig roll i arbetsmiljön. Det håller de flesta med om i teorin. I praktiken är det vanligt att det inte efterlevs. Resumé har pratat med ledarskaps- och rekryteringsexperterna som menar att det råder brist på bra ledare i branschen.
✓ Detta utmärker en bra ledare enligt experterna.
✓ Därför ska man undvika att göra stjärnkreatören till chef.
✓ Utbildningens funktion i ledarskapet.
27 januari, 14:45
26 problem, trender och framtidsscenarion att ha med sig in i 2022
Reklam
Resumé plöjer igenom trendrapporter, artikelarkiv och bokslut för att se in i spåkulan.
✓ Cookiedödens möjligheter för marknadschefen.
✓ Den postpandemiska byråkartan.
✓ Kvalitetsåret 2022.
✓ Kontext, kontext, kontext.
✓ Ulf Kristerssons rants på Tiktok.
Och så Metaverse och NFT förstås...
10 januari, 14:37
Svenska byråledare i stor enkät: De blir de tuffaste utmaningarna 2022
Byråer
Talang, data och den osäkra omvärlden. Ta del av de största utmaningarna på 28 byråchefers agenda inför det kommande året. ”Vi känner en påtaglig resursbrist i branschen när det kommer till erfarna kreatörer”, säger Joachim Berntzon.
3 januari, 15:05
Rekryterarnas tipslista för byråchefer: Så behåller ni era talanger
Byråer
Förlegade strukturer, tävlingshysteri, intern konkurrens och aggressiv byråkultur. När talangerna själva berättade för Resumé varför de flytt byråvärlden målade de inte upp en direkt smickrande bild av stämningen på arbetsplatserna. Här ger rekryterarna sina bästa tips på hur byråer attraherar och behåller sina bästa medarbetare.
✓ ”En galen jakt på talanger.”
✓ Förlegade arbetssätt.
✓ Pandemins tydliga effekt på kreatörerna.
✓ ”Upplevd orättvisa kring ens egen lön.”
✓ Stridsfrågan: ”Princip att be om att medarbetarna säger upp sig”
18 november 2021, 12:40
Inhouse startar nytt dotterbolag
Affärer
Inhouse startar Attract – ett konsultbolag inom recruitment marketing. ”75% av alla arbetssökande undersöker företagets rykte noga innan de söker en utlyst tjänst vilket säger en hel del”, säger Mireille Mårtensson som kommer att leda det nya erbjudandet.
23 september 2021, 09:15
Byråerna tappar kreativ spjutspets – här är sidbytarna (och deras icke-smickrande beskrivning av byråvärlden)
Byråer
Talangflykten från byråerna till varumärken accelererar. Ta del av några av sidbytarnas syn på: ✓ Största fördelarna med arbetet på kundsidan ✓ Byråernas minskade attraktionskraft ✓ Förlegade strukturer med tävlingshysteri, intern konkurrens och aggressiv byråkultur ✓ Ta del av tips på hur byråerna kan arbeta för att vända trenden.
2 september 2021, 14:02
Engagemanget på Instagram minskar – trots pandemin
Morgonsvepet
Två av tre marknadsförare planerar att anställa under andra halvan av 2021, Publicis använder adtech för att motverka stereotyper och Instagram svalnar i pandemitider visar färsk mätning. Det är några av nyheterna i morgonsvepet.
20 maj 2021, 06:27
Miljardsatsningar i Norrland skapar rekryteringsbehov för byråer: ”Känns kul att Sverige vänds upp och ner”
Byråer
De kommande decennierna ska industrin investera 1000 miljarder kronor i Norr- och Västerbotten. Trots att projekten inte är påbörjade börjar de kommunikationsbyråerna vädra morgonluft. Byråledarna hoppas att talang vänder hemåt för att möta rekryteringsbehovet.
17 maj 2021, 13:55
Vi går igenom 100 jobbannonser – här är egenskaperna som krävs för att säkra framtidsjobben
Resumé insikt
En självständig, strukturerad och driven lagspelare som är analytisk, stresstålig och noggrann. En kommunikativ, och inte minst kreativ, problemlösare med ett öga för detaljer. Känner du igen dig? Grattis. Då har du alla egenskaper som ligger i topp när arbetsgivarna i branschen söker folk.
5 maj 2021, 12:01
Fyra framgångsfaktorer vid rekrytering – för dig som kandidat och för dig som rekryterar
Resumé insikt
UR ARKIVET. Resumés krönikör Sandra Lindholm-Wu har de senaste fem åren screenat över 2000 CV:s och intervjuat över 200 personer. Innan dess har hon själv varit jobbsökande kandidat. Nu har hon precis avslutat en stor rekryteringsrunda – och delar med sig av fyra universella framgångsfaktorer.
24 mars 2021, 09:09