Rekrytering

Resumé summerar rörelserna på arbetsmarknaden mellan 28 januari och 2 februari.

Tre kreatörer från Stendahls ansluter till We are more: ”Vi har haft fullt ös hela hösten och våra kreatörer har stundtals gått på knäna”, säger byråns vd, Erica Berghagen.

Det rör sig i branschen, här är några av dem som har nya tjänster klara från den 18 januari till den 26 januari.

Efter svidande kritik från både myndigheter och före detta anställda och elever tar Forsbergs skola in en ny vd för verksamheten. Den före detta kommunikationschefen för Studiefrämjandet, Theo Hammar, får uppdraget, bekräftar han för Resumé.

Resumé går igenom förändringarna på arbetsmarknaden hittills i januari.

Patrik Forslund är ny vd för Downtown Advisors från och med den 10 januari. Han tar över efter Petter Lindfors är medgrundare och har varit byråns vd sedan starten 2020.

Sebastian Broms blir vd för Noa Ignite och efterträder Jonathan Pettersson som blir kvar som vd för byrånätverket The North Alliance (Noa) i Sverige.

Resumé sammanfattar rörelserna i kommunikationsbranschen 9-31 december 2022.

Karl Skoog, som tidigare varit CMO på Fotografiska och Hjärnfonden, blir ny CMO på det globala svenskgrundade musikbolaget Amuse.

Tale fortsätter växa och rekryterar nu en creative director: ”Byråer som Tale som kan kombinera kommunikation som bygger på autentiskt innehåll med kreativitet är morgondagens vinnare. Det lockade mig”, säger Teodor Hässler.

Anna Olivemark lämnar Nord DDB för Åkestam Holst och rollen som Head of content & social media.

Elbilsmärket Polestar ska etablera en egen kreativ inhousebyrå. Detta då bolaget har för avsikt att bli mer reaktivt mot sociala trender och se till att varumärkesuttrycket håller kursen på lång sikt. Det rapporterar Adweek.

Gabriel Francke Rodau blir kommunikations- och pr-chef på NoA.

En ökad efterfrågan av produktionstjänster får varumärkes- och designbyrån Affairs att stärka upp med nya rekryteringar. Amanda Bermheden, Klara Petersson, Lina Ståhl, Frida Berglund samt Malte Wikström ansluter till teamet.

Revision- och rådgivningsföretaget PWC behövde anställa och bestämde sig för att ta et nytt grepp. De kampanjade på sina egna medarbetares vardag – och det gav resultat: ”Vi är oerhört nöjda med effekten av kampanjen”.

Pophouse storsatsar på varumärke och marknadsföring och genomför flera nyrekryteringar: ”Bådar gott inför framtiden”.

Narva värvar ny operativ chef och rollen tilldelas den tidigare Primepartnern Karin Schollin. ”Narva är en bred byrå där man står stabilt”, säger hon om sin nya roll.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 4-11 oktober.

Tim Heldmann har lämnat Clas Ohlson efter drygt ett år som nordisk marknadschef. Hans roll har tagits över av Helena Holmström, som tidigare ledde detaljhandelskedjans lojalitetsprogram.

Elgigantens marknadsdirektör Camilla Everberg lämnar sin roll och ansluter till Nordic Leisure Travel Group, där bland annat Ving ingår. Med det förstärker researrangören den nordiska koncernledningen och säkerställer samtidigt utvecklingen av den integrerade marknadsförings- och försäljningsorganisationen.

Prisbelönta copywritern Johannes Ivarsson ansluter till Åkestam Holst. Han kommer senast från den svenska startupen Aarke.

Företag som är på jakt efter marknadsförare letar i dag efter rätt sorts personer, snarare än rätt sorts erfarenheter – så länge personen har en relevant examen. Det konstaterar Utbildning.se efter en undersökning av närmare 500 platsannonser.

Resumé sammanfattar arbetsrörelserna i kommunikationssektorn 19-27 september.

Den snabba digitaliseringen av arbetsmarknaden de senaste åren har påverkat både rekryterande chefer och arbetssökande. Ändå föredrar 6 av 10 chefer fysiska arbetsintervjuer, enligt en rapport från Workspace recruit. En av faktorerna till att allt fler använder en digital rekryteringsprocess är tidsbrist.

Resumé sammanfattar de senaste rekryteringsnyheterna i kommunikationsbranschen, 12-19 september.

Under de senaste sex åren har reklambyrån King minskat antalet medarbetare med drygt 30 procent. Bland de som lämnat finns flera profilerade medarbetare, såsom Daniel Hallberg, Christoffer Dymling och Hedvig Hagwall Bruckner. ”Planen är att öka igen, men då fortsatt i en nivå som fungerar för oss”, säger Frank Hollingworth, grundare och creative director.

Resumé sammanfattar de senaste rekryteringsnyheterna i kommunikationsbranschen, 5-12 september.

Johanna Sörstrand kommer närmast från en roll som delägare och vd för PR- och kommunikationsbyrån Ibeyostudio i Stockholm. Nu lämnar hon vd-rollen på Ibeyostudio för att arbeta inhouse med varumärket Thule, men sitter kvar som styrelseordförande.

Resebranschen är på fötter igen efter en sommar där resandet välkomnades tillbaka. I januari utsågs TUI ́s inhousebyrå till Sveriges bästa och nu stärker teamet upp med tre nya namn som ska fortsätta bygga varumärket.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 30 augusti - 5 september.

Resumé sammanfattar rekryteringsnyheterna 22 till 28 augusti.

Kommunikationsbyrån Onemotion IMC vill få fräschare kultur och utveckla personalen. Därför inrättar byrån nu den nya rollen head of culture: ”Jag känner mig otroligt smickrad”, säger Dominique Prewitt, som tillträder 1 september.

Enligt en undersökning hade pandemin och och distansarbetet en negativ inverkan på kreativiteten på marknadsavdelningar: ”Den bästa miljön för en själv är inte bäst för teamet.”

Safir Communication rekryterar Maria Källsson, tidigare bland annat marknads- och utvecklingschef för mediehuset Kvartal och vd för Bokmässan.

Pr-byrån Jung Relations har under sommaren förstärkt teamet med fyra nya rekryteringar.

Resumé sammanställer övergångarna i branschen under sommaren.

Resumé sammanfattar rekryteringarna och rörelser i kommunikationssektorn 27 juni till 6 juli.

Byråer och marknadsavdelningar skriker efter digital talang, men kompetensbristen är så påtaglig att den riskerar att bromsa tillväxten. Ansökningarna har i snitt minskat från 80 till 20 svar per annons jämfört med innan pandemin. Nu varnar rekryterare för att balansen inte kommer att vara återställd i närtid. ✓ Så undviker du felrekryteringar. ✓ Noa:s förre talangchef pekar ut felet som gör att man missar talang. ✓ Storannonsörens knep för att locka digital spets.

I stenhård konkurrens om talangerna har Knowit Experience, Borg Owilli och Arc lyckats med sina ambitiösa rekryteringssatsningar, och därmed fått affären att växa. Här ger byråerna sina bästa tips. ✓ Så bygger man arbetsgivarvarumärke: Profileringen avgörande. ✓ Lön och förmåner värderas högt. ✓ Byrågruppen som gör tvärtom: ”Hur många anställda vi är förändras varje timme”.

Resumé sammanfattar den senaste tidens nyrekryteringar.

Contentbyrån N365 ökar personalstyrkan utanför Sverige. Anledningen är en storsatsning på Europa och USA.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 31 maj till 7 juni.

”Om den som är ”för gammal” får stämpeln ”överkvalificerad” undrar jag om tjänsten alltså istället går till motsatsen – någon som är underkvalificerad?” undrar Resumés bloggare Daniel Collin.

Jung relations ska öka fokus på kreativiteten och rekryterar fyra nya namn. Två av dem Guldäggsvinnare. ”Vi fått möjlighet att välkomna personer som sitter på avundsvärda skills”, säger

Branschen skriker efter kreativ talang. Vi frågade studenter i avgångsklasser på Berghs och Yrgo om vad som är viktigt för dem i arbetslivet – och vilka krav de ställer på en framtida arbetsgivare.
✓ Larmet: Studenterna är stressade över stressen i branschen – redan innan de börjat ✓ ”Högre krav på ingångslön i dag” ✓ Drivkrafterna hos morgondagens kreatörer ✓ ”Kommer välja bort ställen som...”

Dags att fiska efter talang? Är din arbetsplats med på den här listan har du goda möjligheter att haffa en student från avgångsklasserna på Berghs och Yrgo.

Resumé sammanfattar rörelserna i branschen mellan 30 mars och 4 april.

Resumé sammanfattar rörelserna i kommunikationsbranschen 22-29 mars.

Resumé sammanfattar rörelserna i kommunikationsbranschen 7-14 mars.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 1-7 mars 2022.

Resumé sammanfattar de rekryteringarna inom kommunikationsbranschen 21-28 februari.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 14-21 februari.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 7-14 februari.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 31 januari - 7 februari.

Den digitala fullservicebyrån Knowit Experience har ett stort behov att bli fler medarbetare under 2022. Ansvarig för rekryteringen är Linda Bertelsen, som nyss rekryterades från EY.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 24-31 januari.

En bra chef ser sina anställda och spelar en viktig roll i arbetsmiljön. Det håller de flesta med om i teorin. I praktiken är det vanligt att det inte efterlevs. Resumé har pratat med ledarskaps- och rekryteringsexperterna som menar att det råder brist på bra ledare i branschen.
✓ Detta utmärker en bra ledare enligt experterna.
✓ Därför ska man undvika att göra stjärnkreatören till chef.
✓ Utbildningens funktion i ledarskapet.

Resumé plöjer igenom trendrapporter, artikelarkiv och bokslut för att se in i spåkulan.
✓ Cookiedödens möjligheter för marknadschefen.
✓ Den postpandemiska byråkartan.
✓ Kvalitetsåret 2022.
✓ Kontext, kontext, kontext.
✓ Ulf Kristerssons rants på Tiktok.

Och så Metaverse och NFT förstås...

Resumé sammanställer övergångarna i kommunikationsbranschen 29 december- 10 januari.

Talang, data och den osäkra omvärlden. Ta del av de största utmaningarna på 28 byråchefers agenda inför det kommande året. ”Vi känner en påtaglig resursbrist i branschen när det kommer till erfarna kreatörer”, säger Joachim Berntzon.

Resumé sammanfattar rörelserna i kommunikationsbranschen 13-17 december.

Resumé sammanfattar rörelserna i kommunikationsbranschen 5-10 december.

Resumé sammanfattar rörelserna i kommunikationsbranschen 29 november - 3 december.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 22-26 november.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 15-19 november.

Förlegade strukturer, tävlingshysteri, intern konkurrens och aggressiv byråkultur. När talangerna själva berättade för Resumé varför de flytt byråvärlden målade de inte upp en direkt smickrande bild av stämningen på arbetsplatserna. Här ger rekryterarna sina bästa tips på hur byråer attraherar och behåller sina bästa medarbetare.
✓ ”En galen jakt på talanger.”
✓ Förlegade arbetssätt.
✓ Pandemins tydliga effekt på kreatörerna.
✓ ”Upplevd orättvisa kring ens egen lön.”
✓ Stridsfrågan: ”Princip att be om att medarbetarna säger upp sig”

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 8-12 november.

Resumé sammanfattar arbetsrörelserna i kommunikationsbranschen 1-5 november 2021.

Resumé sammanfattar rörelserna i kommunikationsbranschen 25-29 oktober.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 11-15 oktober.

Resumé sammanfattar rörelserna i kommunikationsbranschen 4-8 oktober.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 27 september till 1 oktober.

Resumé sammanfattar rörelserna i kommunikationsbranschen 20-24 september.

Inhouse startar Attract – ett konsultbolag inom recruitment marketing. ”75% av alla arbetssökande undersöker företagets rykte noga innan de söker en utlyst tjänst vilket säger en hel del”, säger Mireille Mårtensson som kommer att leda det nya erbjudandet.

Resumé sammanställer rörelserna på arbetsmarknaden 13-17 september.

Livsverk krossades och anställda fick gå. Coronapandemin satte sina spår i byråbranschen. Vi har svaret på hur mycket folk byråerna gjorde sig av med under 2020.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 6-10 september.

Resumé sammanställer rörelserna på arbetsmarknaden 30 augusti – 5 september.

Talangflykten från byråerna till varumärken accelererar. Ta del av några av sidbytarnas syn på: ✓ Största fördelarna med arbetet på kundsidan ✓ Byråernas minskade attraktionskraft ✓ Förlegade strukturer med tävlingshysteri, intern konkurrens och aggressiv byråkultur ✓ Ta del av tips på hur byråerna kan arbeta för att vända trenden.

Resumés bloggare Johanna Lindskog Lindell ger läsarna rådet att boosta sig själva efter sommaren.

Resumé sammanfattar rörelserna i kommunikationsbranschen, 9-13 augusti.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 21-25 juni.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 12-18 juni.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 7-11 juni.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 31 maj-4 juni.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 24-28 maj.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 17-21 maj.

Två av tre marknadsförare planerar att anställa under andra halvan av 2021, Publicis använder adtech för att motverka stereotyper och Instagram svalnar i pandemitider visar färsk mätning. Det är några av nyheterna i morgonsvepet.

De kommande decennierna ska industrin investera 1000 miljarder kronor i Norr- och Västerbotten. Trots att projekten inte är påbörjade börjar de kommunikationsbyråerna vädra morgonluft. Byråledarna hoppas att talang vänder hemåt för att möta rekryteringsbehovet.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 10-14 maj.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden 3-7 maj.

I det senaste avsnittet av Insiktspodden diskuterar programledarna Yasmine WInberg och Amanda Törner vilka egenskaper som kirrar drömjobbet på framtidens arbetsmarknad. Lyssna här!

En självständig, strukturerad och driven lagspelare som är analytisk, stresstålig och noggrann. En kommunikativ, och inte minst kreativ, problemlösare med ett öga för detaljer. Känner du igen dig? Grattis. Då har du alla egenskaper som ligger i topp när arbetsgivarna i branschen söker folk.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden, 26-30 april.

Jakob Swedenborg vill vara med och skapa världens minsta men mest omtalade byrå.

Resumé sammanfattar rörelserna på arbetsmarknaden, 19-23 april.

Max Hamberg kommer att ansvara för företagets varumärkeskampanjer.

En ny rapport från TNG slår fast att pandemin gjort utseende till en allt viktigare faktor vid jobbsökande.

Karl Garberg lämnar United Spaces för Safello.

Ann Sonne kliver in som ny VP of Communications på budbolaget Budbee.